Muster klage auf lohnzahlung

Suastez v. Plastic Dress-Up Co. (1982) 31 Cal.3d 774, 779 [“Es steht fest, dass Urlaubsgeld kein Trinkgeld oder Geschenk ist, sondern in Wirklichkeit zusätzliche Löhne für erbrachte Dienstleistungen.”] ↥ Es ist gegen das Gesetz, dass kalifornische Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmern weniger als den Mindestlohn zahlen. Wenn Ihr Arbeitgeber gegen die kalifornischen Mindestlohngesetze verstößt, können Sie das in einer Lohn-Stunden-Klage oder einer Lohn- und Stundenklage geschuldete Geld zurückfordern.2 Bassford schlug vor, dass das Geschäftsmodell der privaten Gefängnisbetreiber von Häftlingen abhängt, die für niedrige Löhne arbeiten. Wenn Sie Ihren Lohnantrag per Post oder Fax einreichen möchten, senden Sie Ihr ausgefülltes Formular an: Gut, geben Sie ihnen einen Mindestlohn, aber lassen Sie sie dann für ihr Zimmer und ihre Vergakte bezahlen. In einer Klage wegen unbezahlter Löhne im Zusammenhang mit Überstunden oder Löhnen unter dem Mindestlohn können Sie möglicherweise die Höhe der Lohnnachzahlungen eintreiben. Darüber hinaus können Sie Zinsen auf die unbezahlten Löhne und angemessene Anwaltskosten und Gerichtskosten zurückfordern.20 Das kalifornische Gesetz betrachtet einen bezahlten Urlaub als eine Form von Löhnen. 35 bezahlte Urlaube sind eine Entschädigung für die Arbeit, die der Arbeitnehmer leistet, aber die Zahlung verzögert sich, bis der Mitarbeiter den Urlaub nimmt. 36 Je nach Art der Arbeit und Arbeitsvertrag der Mitarbeiter kann es zu anderen Ausnahmen von diesen Zeitplänen kommen.

Arbeitnehmer sollten einen Arbeitsrechtler konsultieren, wenn sie Rat benötigen, wann ihr Lohn fällig ist. Division of Wage and Hour CompliancePO Box 389Trenton, NJ 08625-0389F: (609) 695-1174 INDEPENDENT CONTRACTORQ. Darf ich einen Lohnantrag stellen, wenn ich ein gutgläubiger unabhängiger Auftragnehmer bin? A. Unabhängige Auftragnehmer fallen nicht unter die Abteilung Lohn- und Stundenkonformität. Wenn Sie ein gutgläubiger unabhängiger Auftragnehmer sind, müssen Sie Ihren Anspruch vor dem Gericht für geringfügige Forderungen in dem Landkreis geltend machen, in dem der Arbeitgeber wohnt oder Geschäfte abhält. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie als unabhängiger Auftragnehmer gelten, ist es ratsam, dass Sie einen Antrag bei der Abteilung einreichen, damit festgestellt werden kann, ob die Abteilung Sie bei der Verfolgung Ihres Anspruchs unterstützen kann. BANKRUPTCYQ. Was soll ich tun, wenn mein Arbeitgeber Konkurs angemeldet hat? A.

Sie müssen sich an das United States Bankruptcy Court wenden und einen Proof of Claim.OUT OF STATE EMPLOYERQ einreichen. Darf ich einen Antrag stellen, wenn sich mein Arbeitgeber außer Stand hält? A. Ja, Sie können einen Anspruch einreichen. Wenn der Arbeitgeber einen Standort oder Agenten in New Jersey hat, wird der Fall durch die normalen Prozesse bearbeitet. Wenn der Arbeitgeber keinen Standort in New Jersey oder einen Agenten hat, wird die Division informell versuchen, den Anspruch zu lösen. Die Abteilung ist jedoch nicht für Arbeitgeber in anderen Staaten zuständig, so dass die Abteilung, wenn der Arbeitgeber sich weigert, zusammenzuarbeiten, keine weiteren Maßnahmen ergreifen kann. INVESTIGATION PROCESSQ. Was passiert, nachdem ich einen Antrag einreicht? A.

Innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt Ihrer Forderung wird Wage and Hour Compliance Ihnen ein Bestätigungsschreiben mit Ihrer Schadensnummer zusenden. (Bitte geben Sie Ihre Schadensnummer an, wenn Sie sich bezüglich Ihrer Forderung an Wage and Hour wenden.) Wir werden Ihren Anspruch prüfen, um zu überprüfen, ob Die Einhaltung von Löhnen und Stunden zuständig ist.

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